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三一重装员工故事——赵宏江：向三一要成长

三一重装员工故事——赵宏江：向三一要成长

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导读: 2005年，赵宏江作为一名焊工应聘进入了三一重装，当时公司成立不久，各项产品还都处于起步阶段，员工的技术水平也参镗铣床差不齐。面对这种情况，当时的赵宏江学习劲头十足，与同事沟通，向前辈请教，努力提升自己 ...

2005年，赵宏江作为一名焊工应聘进入了三一重装，当时公司成立不久，各项产品还都处于起步阶段，员工的技术水平也参差不齐。面对这种情况，当时的赵宏江学习劲头十足，与同事沟通，向前辈请教，努力提升自己的本领，通过自己的努力，焊接水平是突飞猛进，经常承担高难度焊缝的焊接工作。工作1年后，他已经贺卡成为大件焊接班组的技术能手、核心骨干，生产中出现的疑点、难点，都要靠他来提出有效的解决方案。之后的6年中，在三一跃升国内顶级的煤机制造企业成长的同时，赵宏江也从一名普通的焊工成长为制造部的劳动模范、劳动榜样。

2011年5月，公司开始研发试制掘进机的龙头产品，世界上最大功率的掘进机，被称为“神州第一掘”的EBH418掘进机。赵宏江和他的班组承担了掘进机焊接的重要任务，赵宏江本人也被任命为现场焊接技术的指导，并负责现场核心部件的焊接工作。9月的一天的晚上，在掘进机即将装配下线的关键箱包搭扣时期，赵宏江10点多接到带班长的，说EBH418行走涨紧轮在装配时发现了尺寸偏差，无法正常装配。此时的赵宏江因岳母脚部骨折，正与妻子正在岳母家照料。接到后，他没有多想，马上穿上衣服，准备避免出现后期品质缺点出门。当时妻子拉住他的衣角，眼圈红红地对他说：“我们两家相隔这么远，你平时总说工作忙，除了过年过节，一年也来不14、数显电子拉力实验机根据国家标准或用户提供的标准对材料进行拉伸实验了几回。今天妈妈有病，你也难得来一回，怎么三一离开你就做不成掘进机了啊!”赵宏江想了想，妻子所说自然有她的道理。但是，想起了自身的，想起了当时对产品质量许下的承诺，只安慰了妻子几句，和岳母道了别，就立即赶到了公司。到公司已经午夜11点多了，但看到所有相关人员已经到位时，心中犹然泛起一阵激动。经过小组多次研究，加工完成并装配调试后，整机正常运行，达到了预定质量要求，而这时已经制动是凌晨3点了。

公司的发展，给他带来了成长与发挥的舞台，就是这样一次次的磨砺，赵宏江从一名普通的焊工成长为制造部的技术能手和岗位标兵。他先后累计改进工艺方法20余项，发现设计问题23个，提出效率提升方法18项，为公司节约成本逾300万元，多次被评为企业的年度岗位标兵、年度改善之星、质量标兵等称号，所带领的团队获得了由国家质量协会颁发的“三星级生产现场”、带领团队荣获铁西区五一先锋号。